Menedżer zatrudniający to najważniejsza osoba w procesie selekcji kandydatów. Wie najlepiej Kogo do swojego zespołu potrzebuje i jakie kompetencje w obszarze wiedzy, umiejętności i postaw powinien mieć kandydat, aby wzmocnić zespół, zwiększyć jego zaangażowanie i efektywność w pracy.
Tymczasem praktyka pokazuje, że przeważająca większość menedżerów działa intuicyjnie, do procesu nie jest przygotowana i popełnia niemal wszystkie błędy poznawcze podczas selekcji. Zmniejsza to drastycznie szanse wyłonienia z rynku talentów!
Zdobądź praktyczną wiedzę oraz umiejętności i zacznij zatrudniać NAJLEPSZYCH!
Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia „Menedżer w procesie Rekrutacji” jest dostarczenie Uczestnikom kompleksowej wiedzy o procesach: rekrutacji i selekcji oraz nabycie przez Uczestników umiejętności przygotowywania oraz przeprowadzania tychże procesów na najwyższym poziomie i najwyższą skutecznością. Nabyta wiedza i praktyczne wskazówki przełożą się na właściwe postawy, które sprzyjać będą wyławianiu z rynku najlepszych talentów, to z kolei skutkować będzie tworzeniu efektywnych i zaangażowanych zespołów.
Dla kogo jest szkolenie?
- Dla Kierowników, Menedżerów oraz Liderów, którzy aktywnie rekrutują do swoich zespołów i chcą to robić skutecznie, wyławiając najlepsze talenty
- Dla Pracowników komórek rekrutacyjnych, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w obszarze rekrutacji
- Dla Osób przygotowujących się do awansu na stanowiska Liderskie, Menedżerskie lub chcą objąć stanowisko Rekrutera
- Dla Każdego, kto rozważa przebranżowienie i chce pozyskać rzetelną wiedzę o tym, jak rekrutować oraz nabyć umiejętności przeprowadzania skutecznych rekrutacji i selekcji
Korzyści dla Uczestników
W zakresie wiedzy
- Poznasz etapy rekrutacji i ich rolę w całym procesie
- Poznasz najlepsze metody i praktyki skutecznej rekrutacji
- Dowiesz się jak tworzyć profil kompetencyjny
- Nabędziesz wiedzę na temat błędów poznawczych i dowiesz się, jak ich unikać
- Nauczysz się czym jest wywiad behawioralny i jak budować pytania skutecznie weryfikujące kandydata
- Zapoznasz się z metodą STAR oraz metodą LEJKA
- Nauczysz się wybierać właściwych kandydatów
Poznasz etyczne i prawne aspekty procesu rekrutacji
W zakresie umiejętności
- Umiejętnie stworzysz profil kompetencyjny upragnionego kandydata
- Z łatwością konstruować będziesz pytania pogłębiające, sondujące i weryfikujące postawy kandydata
- Będziesz potrafił zastosować metody pozwalające na uniknięcie błędów poznawczych
- Skutecznie dokonasz selekcji i zatrudnisz najlepszych
- Przeprowadzisz procesy rekrutacji z uwzględnieniem norm etycznych i prawnych
W zakresie postaw
- Zwiększysz swoją skuteczność w rekrutacji i zyskasz autorytet w tym obszarze
- Wykształcisz postawę sprzyjającą wyławianiu najlepszych talentów
- Zrozumiesz, jak aspekty psychologiczne wpływają na proces rekrutacji
- Wykształcisz potrzebę doskonalenia się w poznawaniu zachowań ludzi
- Uświadomisz sobie, jak dobrze przygotowane strategie rekrutacyjne wpływają na zmniejszenie rotacji
- Będziesz lepiej rozpoznawał potrzeby organizacji w obszarze rekrutacji
Terminy i informacje o szkoleniu
W E E K E N D O W E
18 MAJ 2024; od 9:00 do 15:00; łącznie 6 godzin szkoleniowych
19 MAJ 2024; od 9:00 do 15:00; łącznie 6 godzin szkoleniowych
T Y G O D N I O W E/W I E C Z O R N E
16 i 17 MAJ 2024; od 17:00 -20:00; dwa dni x 3 godziny
- Szkolenia odbywają się w formie online
- Szkolenia prowadzone są na platformie Meet
- Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin zegarowych
- Warunkiem przeprowadzenia szkolenia w danym terminie jest utworzenie grupy składającej się z co najmniej dwóch Uczestników
Cena szkolenia
699 zł
CENA SZKOLENIA OBEJMUJE
- Uczestnictwo w szkoleniu zakończone Certyfikatem
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej i/lub papierowej dostarczane po szkoleniu